Change Management
Eine gute Lösung zu finden ist nicht leicht. Sie erfolgreich einzuführen und umzusetzen ist Arbeit und manchmal eine Kunst. Deswegen gibt es Change Management – eine Methode, um Veränderungsprojekte systematisch zum Erfolg zu führen.
Temple of Change
Wir schulen Führungskräfte und Mitarbeitende in den Methoden des Veränderungsmanagements / Change Managements und begleiten auf Wunsch auch Projektmeetings und/oder Workshops als Moderatoren.
Die Change Management Trainings und Coachings von mts sind auf drei Bereiche spezialisiert:
1. Engineering-Projekte
In Engineering-Projekten geht es um Lösungen für konkrete Themen in Entwicklung & Produktion. Dafür sollen Mitarbeitende oft kurzfristig gewohnte Arbeitsweisen und Prozesse verändern. Wir haben in hunderten Projekten diese Umstellung begleitet und wissen, worauf es beim Change Management ankommt.
2. Digitalisierungs-Projekte
Projekte zur Digitalisierung kämpfen oft mit dem Problem, dass Mitarbeitende wegen akuter Themen in Entwicklung und Produktion dafür scheinbar keine Zeit haben. Wir finden die Digitalisierungsbereiche, in denen der konkrete Lösungs-Nutzen sofort spürbar ist, und verschaffen so den entscheidenden Motivationsschub.
3. Einführung (Deployment) von Robust Design, Design for Six Sigma (DfSS) und Lean Six Sigma DMAIC
Ergänzend zu unseren Trainings bieten wir Führungskräften die Möglichkeit, Change Management Methoden speziell zur Umsetzung von Robust Design-, Design for Six Sigma- und Lean Six Sigma-Projekten zu erlernen. Das sichert den nachhaltigen Erfolg Ihrer Projekte und firmenweiten Kampagne.
Sie möchten mehr über unser Change Management erfahren? Dann fragen Sie nach bei Frau Marzocca unter stefanie.marzocca@mts-contech.com oder auf unserer Kontaktseite.